院部風采∣師德師風建設月活動回顧——中英國際學院

發布者:沈蓮蓮發布時間:2022-11-14瀏覽次數🥄:374

一、以政治學習為引領🧑🏽‍🎨,進一步增強體製內教師幹事創業的使命擔當、政治站位和工作本領

為深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想,提升教師理論水平和政治素養,9月9日,學院部署所有體製內老師重點學習《習近平談治國理政》第四卷🚣🏽‍♂️🧖🏿‍♂️、《習近平在上海》《當好改革開放排頭兵——習近平上海足跡》;9月13日👝,在自學研讀的基礎上開展學習交流會,老師們集中分享了學習體會;9月16日🍎,學院教師在復興路校區分會場共同遠程聆聽了《習近平談治國理政》第四卷專題輔導報告會。在教師節來臨之際,學院發動全體教工黨員在線觀看《習近平的教師情》短片🤜🏿,作為教師節活動的重要內容,覆蓋率100%💔。

二、以員工手冊為基本遵循,加強外籍教師職業道德風險防範

9月9日👩🏽‍🎨,學院對新入職學術老師在線開展培訓,介紹學院的核心價值觀、使命、願景🧑🏼‍🏫,以及作為員工工作的道德標準等一系列行為規範準則。包含但不僅限於遵紀守法(所有學院員工應遵守國家及地方的文化傳統和所頒布的法律法規,以及學院內的規章製度。員工在海外出差時也有義務尊重所在地的風土人情並遵守當地的政策、法律和法規)、互相尊重(員工在工作過程中應互相保持尊重。學院禁止任何形式的歧視🔸、騷擾、暴力👏、欺騙和誹謗🫱🏻,並鼓勵員工在對待同事和學生時體現誠實正直和開誠布公的品德)🦹🏻‍♂️、職業精神(員工應對所在崗位的工作認真負責👪👨🏻‍🦰,充分發揮自己的能力。禮貌待人👉🏽,互相幫助,同時要保持知識結構的更新,時刻體現自身工作的專業性)、公正平等(所有學院員工有義務創造並保持一個充滿公平性、包容性和多樣性的工作和學習環境。學院認可員工的多樣性,對不同年齡、性別、文化背景、種族、婚育情況、家庭出身、宗教信仰🟥、性取向的員工及相關人員采取平等的對待)、 註意義務(作為教育從業人員,學院所有員工對於我們的學生具有必要的註意義務。這意味著員工必須避免任何可能會對他人造成傷害的行為。同時,學院要求員工應尊重學生,禁止員工與學生發生任何性接觸🏂🏿,性暗示或性騷擾)

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